Agnieszka Załuska Biuro Rachunkowe „ATUT” uzyskało dotację z Unii Europejskiej
na projekt „ATUT z myślą o ludziach i środowisku”.
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy dla poszczególnych grup pracowników, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie.
Projekt zakłada objęcie indywidualnym, zgodnym z zakresem
diagnozy i dostosowanym do potrzeb poszczególnych grup pracowników wsparciem
siedziby pracodawcy i jego 8 pracowników, w tym 7 kobiet. W ramach
projektu zostanie opracowany i wdrożony plan przeciwdziałania wypaleniu
zawodowemu i integracji międzypokoleniowej, przygotowane zostaną założenia
zielonej polityki firmy. Opracowane zostaną także procedury w zakresie pracy
zdalnej. Zostaną zakupione urządzenia i sprzęt mające na celu poprawę środowiska
pracy.
.
.
Wartość projektu: 728 431,25 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 619 166,56 zł
Lubaczów 23-04-2026r
——————————————————————————————————————————————————————————
Dlaczego realizujemy projekt?
Rezultatem projektu będzie doposażenie stanowisk pracy wszystkich pracowników, co pozwoli na utrzymanie przyjaznego, ergonomicznego środowiska pracy i elastycznych from zatrudnienia, także po zakończeniu realizacji projektu. Efektywne wdrożenie opracowanej procedury pracy zdalnej, korelującej cele pracodawcy i pracownika pozwoli na wzrost kultury środowiska pracy oraz sprzyja lepszej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wdrożone plany przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej zgodne z potrzebami wynikającymi z przeprowadzonych diagnoz znacząco poprawią satysfakcję z pracy, produktywność oraz atmosferę w firmie. Założenia w zakresie zrównoważonej polityki środowiskowej przyniosą wiele korzyści, które mają pozytywny wpływ na samą organizację, jej pracowników, społeczność oraz środowisko. Przyczynią się też do poprawy adaptacji środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników.
Co zrealizujemy w ramach projektu?
W ramach projektu Atut z myślą o ludziach i środowisku doposażymy stanowiska pracy w Biurze Rachunkowym ATUT w:
1. W zakresie zmiany w organizacji stanowisk pracy biurowej w fotele biurowe o parametrach rehabilitacyjnych – pozwalające na minimalizację napięć lędźwiowo-krzyżowych, biurka o regulowanej wysokości pozwalające na zmianę pozycji nawet na stojącą, podnóżki umożliwiające przybranie optymalnej pozycji za biurkiem, serwer z backupem automatycznym umożliwiający rezygnację z codziennego ręcznego backupu, dodatkowe monitory biurkowe wspierające większą przestrzeń roboczą a tym samym większe znaki minimalizujące zmęczenie oczu minimum 24′, klawiatury bezprzewodowe z myszą powodująca ograniczenie ilości zbędnych kabli, drukarki ze skanerem A4, kontenerki do przechowywania przedmiotów biurowych oraz dokumentów bezpośrednio przy stanowisku pracy.
2. W zakresie wprowadzenia elastycznych form pracy pozwalających na lepsze łączenie jej z życiem prywatnym w telefony mobilnych do pracy poza biurem, laptopy do pracy poza biurem.
3. W zakresie zmiany w organizacji i bezpieczeństwie przestrzeni wspólnej wykonamy reorganizację przestrzeni wspólnych w zakresie aneksu kuchennego i doposażymy go w szafki, blat, lodówkę, express, lamele, czajnik, a także reorganizację przestrzeni wspólnej do pracy biurowej w zakresie zakupu drukarki ze skanerem do dużych wydruków w formacie A3, szaf z przesuwnymi drzwiami i nadstawek do nich, a także klimatyzerów.
4. W zakresie wdrożenia pierwszych regulacji i inicjatyw oddolnych z zakresie dbania o środowisko wprowadzimy rowery elektryczne do transportu lokalnego.
W ramach projektu czeka nas także:
– Stworzenie zielonej polityki przedsiębiorstwa;
– Opracowanie i wdrożenie planów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej;
– Opracowanie procedur w zakresie pracy zdalnej.
Lubaczów 30-04-2026r
Na jakim etapie jesteśmy?
Informujemy z radością, że pomimo znacznej ilości różnego rodzaju sprzętu i wyposażenia objętego projektem, na koniec drugiego kwartału udało nam się zakupić i dostarczyć do siedziby znaczną jego większość. Obecnie przystępujemy do instalacji sprzętu i oczekujemy na dostawę mebli.
Lubaczów 19-06-2026r
Harmonogram udzielania wsparcia w projekcie
W dniu 08-09-2026 rozpoczniemy cykl 2 spotkań z doradcą z firmy CDG Pro sp. z o.o. .
Spotkania mają na celu wypracowanie założeń Zielonej polityki pracodawcy. Będą prowadzone w siedzibie firmy Biuro Rachunkowe Atut. Kontakt do osoby sporządzającej harmonogram:
Agnieszka Załuska- tel. 166323201, email – biuro@biuro-atut.pl
Harmonogram udzielania wsparcia –pobierz
Aktualizacja harmonogramu udzielania wsparcia
W dniu 11-09-2026 został zmieniony harmonogram udzielania wsparcia. Kolejne spotkanie z doradcą z firmy CDG Pro sp. z o.o. odbędzie się w środę 16-09-2026r.
Agnieszka Załuska- tel. 166323201, email – biuro@biuro-atut.pl
Harmonogram udzielania wsparcia- pobierz
Na jakim etapie jesteśmy
Inwestujemy w komfort, elastyczność i dobre środowisko pracy
W dalszym ciągu realizujemy projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, którego celem jest między innymi poprawa warunków pracy, zwiększenie ergonomii stanowisk, rozwój elastycznych form pracy oraz stworzenie bardziej przyjaznego i nowoczesnego środowiska pracy.
W ramach projektu wprowadzamy szereg zmian, które mają służyć zarówno codziennemu komfortowi pracowników, jak i sprawniejszej organizacji pracy.
Ergonomiczne stanowiska pracy
W ostatnim okresie udało nam się zmodernizować stanowiska biurowe, wyposażając je m.in. w ergonomiczne fotele, biurka z regulacją wysokości oraz podnóżki. Dzięki temu pracownicy mogą lepiej dopasować stanowisko do swoich indywidualnych potrzeb i częściej zmieniać pozycję podczas pracy.
Dodatkowe monitory zwiększają przestrzeń roboczą i ułatwiają pracę z dokumentami oraz aplikacjami. Wprowadziliśmy również bezprzewodowe zestawy klawiatur i myszy, urządzenia do drukowania i skanowania dokumentów oraz praktyczne kontenerki na dokumentację i materiały biurowe.
Dbamy również o bezpieczeństwo danych. W ramach projektu wdrażamy serwer
z automatycznym systemem wykonywania kopii zapasowych, dzięki czemu zwiększamy bezpieczeństwo danych i usprawniamy codzienną organizację pracy.
Większa elastyczność pracy
Projekt pozwala nam również rozwijać elastyczne formy organizacji pracy. Zakupiliśmy laptopy
i telefony mobilne umożliwiające pracownikom wykonywanie obowiązków także poza biurem, tam gdzie charakter pracy na to pozwala.
Wdrożyliśmy również procedury dotyczące pracy zdalnej, które regulują zasady korzystania z tej formy organizacji pracy.
Przyjazna przestrzeń wspólna
Zmianom poddajemy także wspólne przestrzenie w naszej firmie. Zmodernizowaliśmy aneks kuchenny – pomieszczenie socjalne, który został wyposażony m.in. w szafki, blat roboczy, lodówkę, ekspres do kawy i czajnik, a także lamele ścienne. Tworzymy tym samym wygodne miejsce, w którym pracownicy mogą odpocząć i spędzić czas podczas przerw.
Porządkujemy również wspólną przestrzeń biurową. W ramach projektu wyposażyliśmy ją w urządzenie umożliwiające drukowanie i skanowanie dokumentów w formacie A3, a także szafy z przesuwnymi drzwiami i nadstawki pozwalające lepiej wykorzystać dostępną przestrzeń. Dla poprawy komfortu pracy wprowadziliśmy również klimatyzery.
Stawiamy na rozwiązania przyjazne środowisku
Jednym z elementów projektu jest także wprowadzenie rowerów elektrycznych do transportu lokalnego. W tym celu zakupiliśmy rowery elektryczne, które ograniczą wykorzystanie samochodów przy krótkich przejazdach i pozwolą promować bardziej ekologiczne sposoby przemieszczania się.
Wdrożyliśmy również zieloną politykę przedsiębiorstwa, która określi zasady podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska i bardziej odpowiedzialnego korzystania z zasobów.
Dbamy o dobrostan i współpracę
Projekt to nie tylko wyposażenie i nowe rozwiązania techniczne. Ważnym jego elementem jest również troska o ludzi.
Opracowaliśmy plany przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz działania wspierające integrację międzypokoleniową, które pozwolą tworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje kompetencje, dzielić się doświadczeniem i skutecznie współpracować niezależnie od wieku.
Realizowane działania pozwolą nam stworzyć bardziej ergonomiczne, elastyczne, bezpieczne i przyjazne miejsce pracy, odpowiadające na potrzeby współczesnego zespołu i wyzwania związane z organizacją pracy.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej #FunduszeEuropejskie
