
Agnieszka Załuska Biuro Rachunkowe „ATUT” uzyskało dotację z Unii Europejskiej
na projekt „ATUT z myślą o ludziach i środowisku”.
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy dla poszczególnych grup pracowników, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie.
Projekt zakłada objęcie indywidualnym, zgodnym z zakresem
diagnozy i dostosowanym do potrzeb poszczególnych grup pracowników wsparciem
siedziby pracodawcy i jego 8 pracowników, w tym 7 kobiet. W ramach
projektu zostanie opracowany i wdrożony plan przeciwdziałania wypaleniu
zawodowemu i integracji międzypokoleniowej, przygotowane zostaną założenia
zielonej polityki firmy. Opracowane zostaną także procedury w zakresie pracy
zdalnej. Zostaną zakupione urządzenia i sprzęt mające na celu poprawę środowiska
pracy.
.
.
Wartość projektu: 728 431,25 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 619 166,56 zł
Lubaczów 23-04-2026r
——————————————————————————————————————————————————————————
Dlaczego realizujemy projekt?
Rezultatem projektu będzie doposażenie stanowisk pracy wszystkich pracowników, co pozwoli na utrzymanie przyjaznego, ergonomicznego środowiska pracy i elastycznych from zatrudnienia, także po zakończeniu realizacji projektu. Efektywne wdrożenie opracowanej procedury pracy zdalnej, korelującej cele pracodawcy i pracownika pozwoli na wzrost kultury środowiska pracy oraz sprzyja lepszej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wdrożone plany przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej zgodne z potrzebami wynikającymi z przeprowadzonych diagnoz znacząco poprawią satysfakcję z pracy, produktywność oraz atmosferę w firmie. Założenia w zakresie zrównoważonej polityki środowiskowej przyniosą wiele korzyści, które mają pozytywny wpływ na samą organizację, jej pracowników, społeczność oraz środowisko. Przyczynią się też do poprawy adaptacji środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników.
Co zrealizujemy w ramach projektu?
W ramach projektu Atut z myślą o ludziach i środowisku doposażymy stanowiska pracy w Biurze Rachunkowym ATUT w:
1. W zakresie zmiany w organizacji stanowisk pracy biurowej w fotele biurowe o parametrach rehabilitacyjnych – pozwalające na minimalizację napięć lędźwiowo-krzyżowych, biurka o regulowanej wysokości pozwalające na zmianę pozycji nawet na stojącą, podnóżki umożliwiające przybranie optymalnej pozycji za biurkiem, serwer z backupem automatycznym umożliwiający rezygnację z codziennego ręcznego backupu, dodatkowe monitory biurkowe wspierające większą przestrzeń roboczą a tym samym większe znaki minimalizujące zmęczenie oczu minimum 24′, klawiatury bezprzewodowe z myszą powodująca ograniczenie ilości zbędnych kabli, drukarki ze skanerem A4, kontenerki do przechowywania przedmiotów biurowych oraz dokumentów bezpośrednio przy stanowisku pracy.
2. W zakresie wprowadzenia elastycznych form pracy pozwalających na lepsze łączenie jej z życiem prywatnym w telefony mobilnych do pracy poza biurem, laptopy do pracy poza biurem.
3. W zakresie zmiany w organizacji i bezpieczeństwie przestrzeni wspólnej wykonamy reorganizację przestrzeni wspólnych w zakresie aneksu kuchennego i doposażymy go w szafki, blat, lodówkę, express, lamele, czajnik, a także reorganizację przestrzeni wspólnej do pracy biurowej w zakresie zakupu drukarki ze skanerem do dużych wydruków w formacie A3, szaf z przesuwnymi drzwiami i nadstawek do nich, a także klimatyzerów.
4. W zakresie wdrożenia pierwszych regulacji i inicjatyw oddolnych z zakresie dbania o środowisko wprowadzimy rowery elektryczne do transportu lokalnego.
W ramach projektu czeka nas także:
– Stworzenie zielonej polityki przedsiębiorstwa;
– Opracowanie i wdrożenie planów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej;
– Opracowanie procedur w zakresie pracy zdalnej.
Lubaczów 30-04-2026r
________________________________________________________________________________________________________
Na jakim etapie jesteśmy?
Informujemy z radością, że pomimo znacznej ilości różnego rodzaju sprzętu i wyposażenia objętego projektem, na koniec drugiego kwartału udało nam się zakupić i dostarczyć do siedziby znaczną jego większość. Obecnie przystępujemy do instalacji sprzętu i oczekujemy na dostawę mebli.
Lubaczów 19-06-2026r
——————————————————————————————————————————————————————————
Harmonogram udzielania wsparcia w projekcie
W dniu 08-09-2026 rozpoczniemy cykl 2 spotkań z doradcą z firmy CDG Pro sp. z o.o. .
Spotkania mają na celu wypracowanie założeń Zielonej polityki pracodawcy. Będą prowadzone w siedzibie firmy Biuro Rachunkowe Atut. Kontakt do osoby sporządzającej harmonogram:
Agnieszka Załuska- tel. 166323201, email – biuro@biuro-atut.pl
Harmonogram udzielania wsparcia –pobierz
Aktualizacja harmonogramu udzielania wsparcia
W dniu 11-09-2026 został zmieniony harmonogram udzielania wsparcia. Kolejne spotkanie z doradcą z firmy CDG Pro sp. z o.o. odbędzie się w środę 16-09-2026r.
Agnieszka Załuska- tel. 166323201, email – biuro@biuro-atut.pl
Harmonogram udzielania wsparcia- pobierz
——————————————————————————————————————————————————————————
Na jakim etapie jesteśmy
W dalszym ciągu realizujemy projekt pod nazwą „ATUT z myślą o ludziach i środowisku” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, którego celem jest między innymi poprawa warunków pracy, zwiększenie ergonomii stanowisk, rozwój elastycznych form pracy oraz stworzenie bardziej przyjaznego i nowoczesnego środowiska pracy.
W ramach zadania z zakresu doposażenia
przedsiębiorstwa w ostatnim okresie udało nam się między innymi zmodernizować
stanowiska biurowe, wyposażając je w ergonomiczne fotele, biurka z regulacją
wysokości oraz podnóżki. Dzięki temu pracownicy mogą lepiej dopasować
stanowisko do swoich indywidualnych potrzeb i częściej zmieniać pozycję podczas
pracy. Zakupiliśmy laptopy i telefony
mobilne umożliwiające pracownikom wykonywanie obowiązków także poza biurem, tam
gdzie charakter pracy na to pozwala. Zmodernizowaliśmy aneks kuchenny –
pomieszczenie socjalne, który został wyposażony m.in. w szafki, blat roboczy,
lodówkę, ekspres do kawy i czajnik, a także lamele ścienne. Zakupiliśmy rowery
elektryczne, które ograniczą wykorzystanie samochodów przy krótkich przejazdach
i pozwolą promować bardziej ekologiczne sposoby przemieszczania się. Zakupiony
sprzęt sukcesywnie przekazywany jest pracownikom, pozwoli w niedługim czasie na
zakończenie zadania.
Wdrożyliśmy procedury dotyczące pracy
zdalnej, które regulują zasady korzystania z tej formy organizacji pracy.
Wdrożyliśmy również zieloną politykę przedsiębiorstwa,
która określi zasady podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska i
bardziej odpowiedzialnego korzystania z zasobów.
Opracowaliśmy i wdrożyliśmy plany
przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz działania wspierające integrację
międzypokoleniową, które pozwolą tworzyć środowisko pracy, w którym
pracownicy mogą rozwijać swoje kompetencje, dzielić się doświadczeniem i
skutecznie współpracować niezależnie od wieku.
Poniżej przedstawiamy kilka zdjęć z realizacji projektu.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej #FunduszeEuropejskie
——————————————————————————————————————————————————————————
